经营理念

安软领创始终坚持“以人为本”的经营理念，注重员工的关怀，在发展过程中，努力逐步完善员工的保障机制，提供有竞争力的福利待遇，吸引更多优秀人才，促进企业与员工的双赢。公司自成立以来，一直致力于建立和健全特有的企业文化，彰显和树立企业良好的雇主品牌。

文化精神

团队合作

公司重视团队合作和团队凝聚力，实行“一帮一，一对红”的新员工导师制，使新员工快速融入；不定期组织职业拓展、户外文体活动等，营造轻松愉快的团队氛围；

员工晋升

关注员工信息反馈，提升优秀员工担任关键岗位，提供管理岗位发展通道；

员工关怀

组织员工生日会，为寿星员工共送祝福，感受家人和亲情的温暖；下午茶时间，水果、音乐，放松身心，劳逸结合；

分享文化

提倡部门组织技术或者经验交流会，共享资源，分享知识，协助新员工快速提升专业技能；

激励文化

根据不同的岗位类型，执行科学可行的考核办法，提高员工的个人绩效，给予绩效奖金，继而提升组织绩效，促进双赢；

薪酬文化

设定与技能水平挂钩的薪酬体系，员工按劳取酬、根据技能高低获取应得的物质报酬和奖励；

评优文化

对于在工作当中表现优异，绩效突出的，颁发荣誉证书。另外，也对于对外工作表现较好，得到客户书面表扬信的员工，给予现金奖励；